Neue Chance auf dem Arbeitsmarkt – Deutsche Bahn bietet Neuanfang für Langzeitarbeitslose

Im Rahmen des Teilhabechancengesetzes, das seit gut einem Jahr in Kraft ist, will die Deutsche Bahn künftig Langzeitarbeitslose für den Wiedereinstieg ins Berufsleben qualifizieren. Das erste Pilotprojekt in diese Richtung wurde durch den DB-Konzern bereits Ende 2019 in Berlin und Nordrhein-Westfalen gestartet.


Nach DB-Angaben werden so seit November vergangenen Jahres 17 Menschen, die zuvor zwischen zwei und sieben Jahre lang arbeitslos waren, wieder beschäftigt. Zehn von ihnen arbeiten seither in Wanne-Eickel und Köln, sieben in Berlin. Sie werden als Servicekräfte an den Bahnhöfen, zum Beispiel am Fahrkartenautomaten, am Bahnsteig oder als Reinigungskräfte, eingesetzt.

Bei einem Vorort-Termin am Berliner Ostbahnhof haben am Montag Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, DB-Personalvorstand Martin Seiler und der Vorstand der Bundesagentur für Arbeit, Daniel Terzenbach, einige der neuen DB-Mitarbeiter getroffen.

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„Mit dem Teilhabechancengesetz finanzieren wir Arbeit statt Arbeitslosigkeit – mit guten, sozialversicherungspflichtigen Jobs wie hier bei der Deutschen Bahn“, sagt Bundesarbeitsminister Hubertus Heil und ergänzt: „So geben wir Menschen, die sehr lange arbeitslos waren, eine Perspektive und eine geregelte Arbeit.“ DB-Personalvorstand Martin Seiler verwies auf die Erfahrung der DB bei Qualifizierung und Integration in den Arbeitsmarkt: „Es passt zu uns als Unternehmen und wir verstehen es als unsere gesellschaftliche Verantwortung, auch jenen eine faire Chance auf eine berufliche Perspektive zu geben, denen der Wiedereinstieg durch lange Arbeitslosigkeit schwerfällt.“ Bundesagentur für Arbeit-Vorstand Daniel Terzenbach fügt hinzu: „Die Deutsche Bahn hat mit diesem Projekt Menschen, die lange keine Arbeit hatten, eine tolle Chance und eine sinnvolle Arbeit gegeben. Ich freue mich, wenn dieses Projekt in der Deutschen Bahn weitergeführt und ausgebaut werden kann.“

Um die vom Jobcenter ausgewählten Kandidaten besonders gut auf den Wiedereinstieg vorzubereiten, hat die Deutsche Bahn nach eigenen Angaben eine eigene Maßnahme vorgeschaltet. In dieser sollen die Kandidaten auch mit Unterstützung von Sozialpädagogen und Psychologen acht Wochen lang intensiv auf ihren künftigen Job vorbereitet werden.

Das Teilhabechancengesetz ist Teil des Gesamtkonzepts „MitArbeit“ zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es soll mit zwei neuen Fördermöglichkeiten neue Chancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt schaffen. Aktuell seien rund 727.500 Menschen von Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland betroffen.


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