Die Deutsche Bahn will in Zukunft deutlich mehr Frauen im Unternehmen beschäftigen als heute. Eine eigene Personalgewinnungsstrategie für weibliche Führungskräfte wird bereits umgesetzt, teilte eine Bahnsprecherin am Montag mit. Bis 2024 verfolgt der DB-Konzern das Ziel, in Führungspositionen einen Frauenanteil von 30 Prozent zu erreichen – aktuell liege man bei knapp 21 Prozent. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen nach eigenen Angaben derzeit rund 50.000 Frauen (23,3 Prozent). Mit zahlreichen Events will der DB-Konzern im Monat März auf die über 500 verschiedenen Berufsfelder aufmerksam machen. „Der Aktionsmonat ist ein klares Signal! Die DB positioniert sich hier als zeitgemäße ArbeitgeberIN“, sagte DB-Personalvorstand Martin Seiler.
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